一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 
2021年7月10日~2026年6月30日までの5年間

2.内容
 目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

 男性社員・・・取得率を7%以上にすること

 研修を実施し、対象社員を把握した場合には、制度の周知

2021年7月〜 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

 目標2: 小学校3学年までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

2022年4月〜 制度導入

2022年4月〜 社内チャットワークや説明会による社員への短時間勤務制度の周知

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